Komunitas

Pentingnya Komunitas Untuk Bekerja

Termasuk orang-orang yang aktif di komunitas? Jika ya, nilai apa yang Anda peroleh dari ? Benarkah komunitas yang Anda miliki dapat mendukung kebutuhan karir Anda? Yuk simak artikel tentang komunitas seperti berikut ini.
Secara umum, komunitas dapat didefinisikan sebagai kelompok sosial yang terdiri dari orang-orang dengan bidang atau minat yang sama. Minat ini bisa berupa minat, hobi, visi, dll. Namun, komunitas yang dibahas kali ini adalah profesional atau kerja.

Pentingnya Komunitas Untuk Bekerja

Apa itu asosiasi profesional? Nurhadi, direktur ECC UGM, menjelaskan ini merupakan berbasis keterampilan. Keberadaannya dimaksudkan sebagai perantara yang diharapkan dapat membimbing masyarakat, khususnya mahasiswa, menuju karir profesional institusional.

“Komunitas ini saat ini belum populer di kalangan mahasiswa. Kebanyakan yang bergabung dengan komunitas seperti itu adalah para profesional. Namun, ECC sebagai fasilitator dan fasilitator ingin membawa komunitas ini kembali ke ranah mahasiswa,” jelasnya.

Konsep yang diusung adalah pertemuan informal. Komunitas ini menggunakan fasilitas yang tersedia seperti food park dan merupakan tempat bertemunya mahasiswa dengan mereka yang sudah memasuki dunia kerja. Jenis kelompok ini memungkinkan siswa untuk belajar banyak dari senior mereka. Kemampuan untuk bekerja sama dan memecahkan masalah juga dapat ditingkatkan.

Pentingnya Komunitas Untuk Bekerja

Bagi yang ingin dan tertarik untuk bergabung dengan komunitas jenis ini, ada baiknya untuk mengetahui latar belakang mereka terlebih dahulu. Hal ini bertujuan untuk menghindari terjadinya “false entry” ke dalam atau kelompok. Hal pertama yang perlu dipertimbangkan adalah minat Anda. Anda biasanya tertarik pada yang berjalan paralel dengan karir Anda. Jika Anda bersemangat menulis dan jurnalisme, Anda dapat bergabung dengan latar belakang media. Begitu juga dengan Anda yang tertarik dengan fotografi dan sastra.

Namun, bagaimana dengan mahasiswa sosial yang ingin bergabung dengan perusahaan pertambangan dan minyak? Jangan takut. Anda masih bisa bergabung dengan pertambangan atau minyak. Meski mungkin didominasi oleh para insinyur, ilmu sosial, psikologi, dan ekonomi tetap dibutuhkan.

Misalnya, orang-orang sosial dan ekonomi mungkin tidak dapat bekerja di bidang ini. Tetapi bahkan mereka yang berasal dari teknik mengalami kesulitan menjadi pelatih, perekrut atau akuntan. Dijelaskan Hadi, ini pada dasarnya didesain menyerupai kondisi dan lingkungan kerja yang sebenarnya.

Budaya perusahaan = budaya karyawan

Selain minat dan orientasi kerja, cara lain untuk mengecek latar belakang kelompok adalah dengan mencoba mengikuti kegiatan yang dilakukan. Jangan langsung login atau daftar. Ikuti kegiatannya dan lihat suasana kerja yang tercipta di panitia penyelenggara. “Ingat! Budaya perusahaan adalah budaya karyawan,” kata Hadi.

Jadi apa yang harus Anda lakukan jika Anda telah memutuskan untuk bergabung dengan komunitas tetapi tidak cocok? Hadi menyarankan untuk tidak segera meninggalkan atau meninggalkan grup. Setidaknya cobalah untuk mengikuti alur kerja yang ditawarkan. Biarkan senior membimbing Anda. Namun saat dibimbing, jangan biarkan diri Anda kehilangan nilai-nilai penting.

Satu hal yang dapat Anda pelajari dari sikap defensif ini adalah ketahanan terhadap stres. Karena tidak bisa dipungkiri bahwa tingkat stres di dunia kerja yang sebenarnya akan sangat tinggi. Apalagi jika bertemu dengan pasangan atau lingkungan yang sangat tidak kondusif.
Nah, jika tekanan yang Anda dapatkan di komunitas tidak tertahankan, Anda dapat memilih untuk pergi. Namun, jangan sampai hal ini menjadi kebiasaan. Hadi menegaskan: “Jika hal seperti ini terus berlanjut, bisa berdampak pada proses kerja.”

Pentingnya Komunitas Untuk Bekerja

Selain itu, Anda dapat mempelajari banyak hal dengan bergabung dalam  profesional. Selain ketahanan terhadap stres, keterampilan dan koneksi pribadi Anda akan meningkat. Tidak dapat disangkal bahwa koneksi adalah salah satu hal yang berdampak besar pada pekerjaan saat ini. Anda dapat memperoleh keterampilan keras, keterampilan lunak, pemecahan masalah, kerja tim, jaringan, dll. dengan bergabung dengan komunitas.

Jadi, jika Anda belum bergabung dengan , ada baiknya Anda mulai mencari. Keterampilan yang Anda dapatkan dari kelompok-kelompok ini bertujuan untuk meminimalkan kesenjangan besar antara lulusan baru dan perusahaan. Karena terbiasa dengan dinamika pekerjaan, penyesuaian yang diperlukan tidak akan memakan waktu terlalu lama. Beginilah cara perusahaan mengenali kualitas Anda.

Baca terus artikel lainnya di careernews.web.id

Tinggalkan Balasan

Alamat email Anda tidak akan dipublikasikan. Ruas yang wajib ditandai *